Warszawa Mazowieckie
Wynagrodzenie: 17000 - 20000 PLN
Naszym Klientem jest jedna z największych światowych spółek mediowo-technologicznych, która prowadzi swoją działalność w 20 krajach.
W Polsce działa od ponad 25 lat i z pasją rozwija rynek mediowy, wychodząc naprzeciw zmieniającym się oczekiwaniom technologicznym i kontentowym odbiorców w każdym wieku.
Product Owner/ Product Manager
Wymagania:
* Co najmniej 4 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
* Doświadczenie w tworzeniu aplikacji webowych e-commerce/marketplace;
* Znajomości zagadnień dotyczących procesów wytwarzania oprogramowania;
* Doświadczenie w pracy z wewnętrznymi zespołami technologicznymi;
* Wiedzy ogólnej na temat działania web aplikacji (cookie, sesje użytkowników, asynchroniczne zadania, RWD, PWA itp);
* Podstawowej znajomości zagadnień z zakresu architektury systemów opartych o mikroserwisy.
Oferujemy:
* Udział w dużym, ciekawym technologicznie i biznesowo projekcie e-commerce;
* Doświadczony i przyjazny zespół programistów;
* Możliwość ciągłego szkolenia i rozwoju zawodowego;
* Samodzielność działania i realny wpływ na budowanie platform typu marketplace;
* Miłą atmosferę i otwartą, nowoczesną kulturę pracy;
* Hybrydowy/zdalny model pracy, zatrudnienie na podstawie umowy B2B (z płatnymi dniami wolnymi);
* Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (LuxMed lub EnelMed), dostęp do platformy nauki języka angielskiego - eTutor, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej;
* Możliwość przychodzenia do pracy z psim przyjacielem.
Obowiązki:
* Pełnienie roli Product Ownera(ki) zespołu developerskiego zgodnie z metodyką Scrum;
* Współpraca z interesariuszami przy ustalaniu strategii rozwoju produktów oraz niezbędnych dla biznesu funkcjonalności a także na etapie realizacji projektu;
* Tworzenie, planowanie i zarządzenie product backlog, tworzeniem user stories, kryteriów akceptacji i innych dokumentów projektowych;
* Analiza wymagań funkcjonalnych i technicznych;
* Koordynowanie pracy zespołu developerskiego. Komunikowanie wymagań funkcjonalnych i kierunku rozwoju produktu;
* Monitorowanie prac nad rozwojem produktu, identyfikowanie miejsc wymagających szczególnej uwagi, usprawnień lub zmian;
* Koordynacja zadań wymagających współpracy z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi;
* Koordynacja wdrażania nowych funkcjonalności.
Dodatkowo:
2-etapowy proces rekrutacji.
