Warszawa Mazowieckie
Wynagrodzenie: 35000 - 40000 PLN
Nasz klient to globalny lider w branży logistycznej i transportowej. Specjalizuje się w świadczeniu kompleksowych usług, w tym przewozie i śledzeniu przesyłek, monitorowaniu warunków transportu oraz obsłudze przewoźników. Firma charakteryzuje się nowoczesnym podejściem do zarządzania, obejmującym takie obszary jak rozwój kariery, media, zgodność z przepisami, relacje inwestorskie, a także zaangażowanie w walkę z nowoczesnym niewolnictwem i handlem ludźmi. Obecnie poszukujemy talentów na różne stanowiska, które chciałyby dołączyć do naszego zespołu i wspólnie dążyć do doskonałości w każdym aspekcie naszej działalności. Jeśli jesteś osobą, która ceni sobie innowacyjność, zrównoważony rozwój i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie przyszłości transportu i logistyki, zapraszamy do aplikowania.
Head od WMS Competence Center dla IT&D (Blue Yonder)
Wymagania:
* MBA lub równoważny stopień lub porównywalne doświadczenie zawodowe
* Udokumentowane silne umiejętności przywódcze w międzynarodowym środowisku
* Udokumentowana wiedza i doświadczenie w procesach WMS oraz rozwiązaniach informatycznych
* Udokumentowane doświadczenie w zwinnych metodach zarządzania
* Doświadczenie w dostarczaniu złożonych systemów/rozwiązań
* Biegła znajomość języka angielskiego (mówionego i pisanego)
* Silne umiejętności interpersonalne i społeczne; zdolność do profesjonalnej pracy z osobami na wszystkich szczeblach zarządzania
* Samodzielny motywator, który potrafi pracować bez regularnych instrukcji i przejmuje odpowiedzialność
* Zaangażowanie w jakość
* Gotowość do podróży (międzynarodowych)
Oferujemy:
* Atrakcyjne wynagrodzenie
* Premia managerska
* Praca hybrydowa
* Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie, która jest światowym liderem w sektorze transportu i logistyki
* Różnorodne wyzwania zawodowe
* Wspaniała atmosfera
* Samochód służbowy
Obowiązki:
* Motywowanie i umożliwianie pracownikom w centrum kompetencji wykorzystując praktyki zwinnej liderówki
* Transparentne raportowanie map dróg, postępów i metryk działań w CC
* Rozwijanie organizacji CC, aby spełniała obecne i przyszłe potrzeby naszych interesariuszy i klientów tak efektywnie, jak to możliwe
* Zapewnienie właściwego przydziału zasobów zgodnie z potrzebami biznesowymi i strategią lokalizacji
* Ciągła analiza procesów i efektywności w CC oraz opracowywanie działań usprawniających
* Współpraca z partnerami biznesowymi w celu zrozumienia obecnych i przewidywania przyszłych potrzeb biznesowych
* Zapewnienie standaryzacji platformy WMS i zgodności z globalną strategią WMS oraz zasadami architektury
* Zapewnienie stabilnego, bezpiecznego wsparcia i operacji IT
* Zapewnienie odpowiedniego zatrudnienia i rozwoju umiejętności w celu wsparcia adekwatnej dostawy
* Utrzymywanie wymaganej wiedzy w CC.
