Warszawa Mazowieckie
Wynagrodzenie: 13000 - 15000 PLN
Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj do nas!
TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 15 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.
Jesteśmy pewnym i wiarygodnym partnerem dla naszych klientów. Dowodem na to jest wyróżnienie naszej firmy Diamentem Miesięcznika Forbes 2024!
Expert Recruiter 360 stopni
Wymagania:
* 8 lat doświadczenia w agencji (poparte sukcesami)
* nastawienie na cel, umiejętność priorytetyzowania działań
* komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
* angielski na poziomie komunikatywnym
* odpowiedzialność i samodzielność
* język polski min. C1
* chęci do nauki ale również dzielenia się swoim doświadczeniem
Oferujemy:
* wysoką podstawę na B2B i bardzo wysokie prowizje
* niezbędne narzędzia (ATS, płatny LinkedIn, sprzęt etc.)
* wsparcie marketingowe
* zatrzęsienie projektów
* pierwsze 3 miesiące stacjonarnie, z czasem praca hybrydowa/zdalna
* pracę w świetnym, zgranym zespole
Obowiązki:
Jako Rekruter 360 , będziesz pełnił kluczową rolę w zarządzaniu całym procesem rekrutacyjnym od początku do końca. Twoją odpowiedzialnością będzie:
* Aktywne pozyskiwanie klientów i projektów rekrutacyjnych
* Inicjowanie projektów: Od momentu podpisania umowy z Klientem, przejmujesz pełną odpowiedzialność za projekt rekrutacyjny
* zrozumienie i zebranie dokładnych wymagań dotyczących stanowiska bezpośrednio od Klienta, aby zapewnić skuteczne dopasowanie kandydatów do potrzeb organizacji.
* bieżąca współpraca z Hiring Managerem lub inną osobą po stronie Klienta odpowiedzialną za proces rekrutacyjny
kompleksowy research rynku, screening i selekcję kandydatów, aby zidentyfikować najlepsze talenty.
* zarządzanie oczekiwaniami obu stron - Klienta i Kandydata.
* wsparcie kandydata: Towarzyszysz kandydatom na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, oferując im wsparcie i doradztwo.
* pomoc w negocjacjach i finalizacji umowy z Klientem.
* Pozyskiwanie nowych projektów: Oprócz zarządzania bieżącymi projektami, posiadasz umiejętności i inicjatywę potrzebną do identyfikacji i pozyskiwania nowych możliwości rekrutacyjnych, co przyczynia się do rozwoju biznesu.
* Wielozadaniowość i zarządzanie projektami: Jesteś w stanie efektywnie zarządzać kilkunastoma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie, dbając o terminowe i skuteczne ich realizacje.
* Osiąganie celów: Twoim głównym wskaźnikiem efektywności (KPI) jest liczba pomyślnie zakończonych procesów rekrutacyjnych - zamknięcia
Dodatkowo:
* pierwsze 3 miesiące stacjonarnie w Warszawie w okolicy Pl. Zawiszy
* umowa B2B.
