Expert IT Recruiter 360 - Warszawa

Warszawa Mazowieckie

Wynagrodzenie: 13000 - 15000 PLN

Dołącz do TeamQuest, laureata Diamentu Forbesa 2024, z ponad 16-letnim doświadczeniem w branży rekrutacyjnej. Nasze podejście skupia się na tworzeniu wartości poprzez innowacyjne łączenie talentów z topowymi firmami. W TeamQuest, otwarta komunikacja i wsparcie rozwoju są kluczami do naszego wspólnego sukcesu. Stawiamy na środowisko pracy, gdzie każdy głos ma znaczenie, a indywidualne perspektywy są cenione i mogą wpływać na rozwój naszej firmy. Dołącz do nas, aby rozwijać swoją karierę w miejscu, które ceni Twoją unikalność i pasję.

Expert IT Recruiter 360


Wymagania:
* 10 lat doświadczenia w agencji (poparte sukcesami)
* nastawienie na cel, umiejętność priorytetyzowania działań
* komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
* angielski na poziomie komunikatywnym
* odpowiedzialność i samodzielność
* język polski min. C1
* język angielski min. B2
Ta rola wymaga od Ciebie zarówno strategicznego myślenia, jak i operacyjnego zaangażowania w realizację zadań. Szukamy osoby, która jest samodzielna, dobrze zorganizowana i ma pasję do budowania trwałych relacji zarówno z Klientami, jak i Kandydatami. Jeśli jesteś gotów podjąć to wyzwanie i przyczynić się do sukcesu naszych Klientów poprzez skuteczne rekrutacje, czekamy na Twoje zgłoszenie.


Oferujemy:
* wysoką podstawę na B2B i bardzo wysokie prowizje
* niezbędne narzędzia (ATS, płatny LinkedIn, sprzęt etc.)
* wsparcie marketingowe
* zatrzęsienie projektów
* pierwsze 3 miesiące stacjonarnie, z czasem praca hybrydowa/zdalna
* pracę w świetnym, zgranym zespole

Obowiązki:
Jako Rekruter 360 , będziesz pełnił kluczową rolę w zarządzaniu całym procesem rekrutacyjnym od początku do końca. Twoją odpowiedzialnością będzie:
* Inicjowanie projektów: Od momentu podpisania umowy z Klientem, przejmujesz pełną odpowiedzialność za projekt rekrutacyjny. Twoim zadaniem będzie zrozumienie i zebranie dokładnych wymagań dotyczących stanowiska bezpośrednio od Klienta, aby zapewnić skuteczne dopasowanie kandydatów do potrzeb organizacji.
* Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: Przeprowadzasz kompleksowy research rynku, screening i selekcję kandydatów, aby zidentyfikować najlepsze talenty. Twoim zadaniem będzie również przygotowanie i prezentacja raportów postępu oraz zarządzanie oczekiwaniami obu stron - Klienta i Kandydata.
* Wsparcie kandydata: Towarzyszysz kandydatom na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, oferując im wsparcie i doradztwo. Twoim celem jest zapewnienie, że każdy kandydat czuje się informowany i zaangażowany, a także pomoc w negocjacjach i finalizacji umowy z Klientem.
* Pozyskiwanie nowych projektów: Oprócz zarządzania bieżącymi projektami, posiadasz umiejętności i inicjatywę potrzebną do identyfikacji i pozyskiwania nowych możliwości rekrutacyjnych, co przyczynia się do rozwoju biznesu.
* Wielozadaniowość i zarządzanie projektami: Jesteś w stanie efektywnie zarządzać kilkunastoma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie, dbając o terminowe i skuteczne ich realizacje.
* Osiąganie celów: Twoim głównym wskaźnikiem efektywności (KPI) jest liczba pomyślnie zakończonych procesów rekrutacyjnych - zamknięcia.

Dodatkowo:
* pierwsze 3 miesiące stacjonarnie w Warszawie w okolicy Pl. Zawiszy
* umowa B2B.