Warszawa Mazowieckie
Wynagrodzenie: 6500 - 8000 PLN
Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj do nas!
TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 15 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.
Jesteśmy pewnym i wiarygodnym partnerem dla naszych klientów. Dowodem na to jest wyróżnienie naszej firmy Diamentem Miesięcznika Forbes 2024!
Mid IT Recruiter
Wymagania:
* min 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
* umiejętność pracy samodzielnej jak i pracy w zespole
* brania pełnej odpowiedzialności za swoją pracę
* obowiązkowości i punktualności
* chęci rozwoju swoich umiejętności i kompetencji, nastawienia na cel oraz optymizmu
* podejścia "can-do" (zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów)
* kreatywnego myślenia
Oferujemy:
* pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (Diament Forbesa 2024)
* kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność
* pracę w zgranym, kilkunastoosobowym zespole
* możliwości rozwoju i zdobywania nowych kompetencji
* możliwość pracy hybrydowej po przebyciu okresu próbnego (pierwsze 3 miesiące stacjonarnie)
* solidną podstawę oraz wysokie prowizje za realizację projektów
* biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskego" i Pl. Zawiszy
* pracę na bazie prawie 60.000 kandydatów, w tym tych, do których nie ma na LinkedInie
Obowiązki:
* realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT i TSL
* rekrutacje do innych branż (sprzedaż, finanse, itp.)
* współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami
* dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
* pozyskiwanie i selekcja kandydatów.
