Warszawa Mazowieckie
Wynagrodzenie: 10000 - 13000 PLN
Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj do nas!
TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 15 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.
Jesteśmy pewnym i wiarygodnym partnerem dla naszych klientów. Dowodem na to jest wyróżnienie naszej firmy Diamentem Miesięcznika Forbes 2024!
Business Unit Manager (Recruitment Business)
Wymagania:
* Poparte sukcesami doświadczenie w branży rekrutacyjnej lub outsourcingowej - min. 10 lat
* Doskonała znajomość branży usług HR
* Mocne nastawienie na realizację celu
* Znajomość najnowszych narzędzi, trendów i rozwiązań w branży rekrutacji
* Ekspercki poziom umiejętności sprzedażowych i negocjacyjncyh
* Potencjał liderski
* Gotowość do pracy stacjonarnej/hybrydowej w Warszawie (nienegocjowalne)
* Język polski na poziomie min. C1
* Język angielski na poziomie min. B2
Oferujemy:
* Podstawię + bardzo atrakcyjne prowizje za realizację projektów
* Dużą swobodę działania w budowie zespołu
* Rozwój sprzedażowy i liderski
* Kilkadziesiąt automatyzacji, które usprawniają Twoje codzienne działania
* Pracę w świetnym, wspierającym zespole
* Możliwość pracy hybrydowej po przebyciu okresu próbnego (pierwsze 3 miesiące stacjonarnie w biurze w okolicy Pl. Zawiszy w Warszawie)
Obowiązki:
* Zbudowanie dochodowego zespołu rekrutacyjnego w oparciu o zasoby TeamQuest
* Sprzedaż usług rekrutacyjnych na poziomie, który pozwoli zbudować Twój Business Unit
* Pozyskiwanie nowych i obsługa dotychczasowych Klientów
* Realizacja planów sprzedażowych
* Codzienne zarządzanie zespołem rekrutacyjnym (po jego zbudowaniu)
* Raportowanie pracy własnej i zespołu.
