Wydaje się, że przez braki w liczbie programistów na rynku pracy, wystarczy napisać CV na kolanie i wysłać je do wybranej firmy. Niestety, praca programisty jest na tyle wymagające, że nawet na stanowisko juniorskie bardzo trudno jest się dziś dostać. Trzeba pokazać pracodawcy, że jako kandydat, posiadasz wymagane doświadczenie lub umiejętności, dzięki którym bez przeszkód będziesz radził sobie z codziennymi zadaniami. Najlepiej jest to na samym początku zrobić na CV, w którym pokażesz, że znasz się na rzeczy i wiesz, czego wymagać się będzie od Ciebie na danym stanowisku.
Jeśli chcesz dowiedzieć się czegoś więcej o aplikowaniu na stanowisko programisty, sprawdź dalszą część artykułu, w której pokazaliśmy:
Zanim przejdziesz do pisania CV, musisz ustalić, jak Twoje doświadczenie i umiejętności mają się do innych pracowników z branży IT. W tym celu możesz odwiedzić LinkedIn i wyszukać osoby o podobnym doświadczeniu. Sprawdź, jak opisują siebie i co osiągnęli. Dzięki temu ustalisz, czy należysz do juniorów, standard developerów czy seniorów. Już na samym starcie da Ci to sporą przewagę, ponieważ będziesz wiedział, jakiej pracy szukać. Pamiętaj jednak, by nie oceniać się w zbyt dobrym świetle. Mimo że według Ciebie posiadasz mnóstwo przydatnych umiejętności, w wielu firmach możesz okazać się osobą początkującą.
Sprawdź, jak wyglądają zarobki na danym stanowisku w wielu miastach. W Polsce rozrzut zarobków na jednym stanowisku może wynosić nawet 50%. Upewnij się, że w mieście, w którym ubiegasz się o pracę, zaproponowanie zarobków rzędu 8 000 zł netto nie będzie kwotą, która przyprawi pracodawcę o zawrót głowy.
Zapoznaj się również z ofertami pracy i sprawdź, czego wymagają pracodawcy. Musisz spełniać przynajmniej 80% wymagań pracodawcy, by móc aplikować na dane stanowisko. Jeśli w Twoim CV nie pojawią się informacje na temat tego, co w ogłoszeniu napisał pracodawca, Twoja aplikacja nie będzie brana pod uwagę.
Stworzenie dobrego CV programisty wbrew pozorom nie jest trudnym zadaniem. Wystarczy tak naprawdę postępować z głową i skorzystać z ciekawego wzoru CV dostępnego na stronie https://cvwork.pl. Musisz jednak przestrzegać pewnych reguł, które są nieodłącznym elementem naszego życia. Tak jak jazda samochodem jest ściśle określona przez liczne rozporządzenia, tak samo pisanie CV kieruje się swoimi regułami.
Szczególną uwagę powinieneś zwrócić na:
Warto również w swoim CV programisty zamieścić link do LinkedIn oraz swojego portfolio. Dzięki temu pracodawca będzie miał szansę przeanalizować Twoje projekty.
Pamiętaj także, że dobre CV, to te, którego przeczytanie nie zabiera zbyt wiele czasu. Postaraj się zawrzeć wszystkie niezbędne informacje na jednej stronie A4. Dzięki temu pokażesz pracodawcy, że cenisz jego czas i potrafisz przekazać to, co konieczne w prostej formie.
Wielu kandydatów uważa, że wysyłanie listu motywacyjnego nie ma dziś sensu. Jest to bardzo błędne myślenie, przez które wiele osób, mimo ciekawych kwalifikacji nie dostaje pracy. Osoby, które rzeczywiście chcą pracować w wybranej firmie, zrobią wszystko, żeby zostać zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną. List motywacyjny jest jednym ze sposobów zachęcenia pracodawcy, właśnie do dopuszczenia kandydata do kolejnego etapu rekrutacji.
Pisząc list motywacyjny, zwróć uwagę na:
Sprawdzone wzory listów motywacyjnych i CV programisty znajdziesz na stronie https://cvwork.pl/kategoria/programisty/.
Decydując się na dodanie listu motywacyjnego do swoich dokumentów aplikacyjnych, pamiętaj, że ma on służyć jako pomoc, a nie utrudnienie w rekrutacji. Przyłóż się więc do niego i stwórz go równie dobrze, jak samo CV. W zależności od tego, do jak dużej firmy aplikujesz, powinieneś stosować odpowiedni ton. Jeśli zaś wiesz, że w wybranej firmie nie panuje zbyt oficjalna atmosfera, bez problemu możesz zawrzeć w nim żart lub anegdotę, która poprawi nastrój rekrutera.
Oprócz odpowiednio uzupełnionych informacji w CV warto również pamiętać o samej treści. Ta nie może być zbyt długa, by nie zmęczyć rekrutera i nie zniechęcić go do czytania dalszej części dokumentu. Nie wolno również lać wody na zbędne tematy. Liczą się tu jedynie konkretne informacje, które chce otrzymać rekruter.
Musisz również zwrócić uwagę na sposób, w jaki przedstawiasz informacje. Aplikując do dużych korporacji, najlepiej jest stosować nieco bardziej oficjalny ton. W przypadku niewielkich firm i startupów, bez problemu możesz opisywać siebie w luźny sposób.
Ostatnią rzeczą, na którą warto zwrócić uwagę, pisząc CV programisty, jest ocena własnych umiejętności. Trudno jednoznacznie określić od 1 do 10, jak bardzo umiesz posługiwać się danym językiem programowania. Warto więc podkreślić, że ocena jest subiektywna, jednak posiadasz osiągnięcia, którymi poprzesz swoją wiedzę.
Podczas pisania listu motywacyjnego programisty, nie możesz również zapomnieć o podaniu swoich danych kontaktowych. Mimo że list przesyła się zwykle razem z CV, może okazać się, że pracodawca podeśle innemu pracownikowi sam list motywacyjny, by przejrzeć go i się z Tobą skontaktować.
Na samym końcu zapisz CV w odpowiednim formacie. Mimo że programiści są osobami pracującymi na komputerze, wiele osób wysyła CV, w formacie .doc lub .docx. Jest to ogromny błąd, który może skutkować odrzuceniem aplikacji. Jedynie format PDF jest gwarantem tego, że dokument zostanie zobaczony takim, jakim został zapisany. Pamiętaj więc, by zawsze zapisywać CV w odpowiednim formacie.
Jak widzisz przygotowanie dobrego CV na stanowisko programisty lub informatyka nie jest trudne. Wystarczy stosować się do określonych zasad i zamieścić w CV te informacje, których wymaga pracodawca. Warto również pamiętać o tym, by nie wysyłać jednego dokumentu w odpowiedzi na wiele ogłoszeń. Zawsze lepiej jest nieco przerobić CV, w taki sposób, aby bardziej spełniało oczekiwania stawiane przez rekrutera danej firmy.
Data publikacji: 2022-01-17, ostatnia zmiana: 2022-01-17
