TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.
Specjalista/tka rekrutacji IT
Wymagania: * Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end. * Doświadczenie w pracy w agencjach rekrutacyjnych. * Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole. * Odpowiedzialność za realizowane projekty i dbałość o jakość rekrutacji. * Terminowość, zaangażowanie oraz nastawienie na osiąganie celów. * Proaktywność i umiejętność znajdowania nowych rozwiązań (podejście "can-do'). * Kreatywne myślenie i elastyczność w działaniu. * Bardzo dobra znajomość języka polskiego. * Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2
Oferujemy: * Konkurencyjne wynagrodzenie - solidna podstawa (6000 - 8000) oraz wysokie prowizje za realizację projektów. * Pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (Diament Miesięcznika Forbes 2024 i 2025). * Dostęp do kilku(nastu) projektów rekrutacyjnych na wyłączność. * Zgrany, kilkunastoosobowy zespół doświadczonych rekruterów. * Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji. * Pracę w Warszawie (blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy). * Dostęp do unikalnej bazy ponad 60 000 kandydatów, w tym specjalistów, których nie znajdziesz na LinkedInie. * Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w rekrutacji IT i pracować w dynamicznym środowisku - dołącz do nas!
Obowiązki: * Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT, TSL, sprzedaży oraz finansów. * Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych metod sourcingowych (direct search, X-ray, networking). * Praca w oparciu o dedykowane narzędzia (m.in. dedykowany ATS, LinkedIn RPS). * Utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami oraz doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnych. * Dbanie o prawidłowy przepływ informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. * Dbanie o candidate experience na całym etapie procesu rekrutacji. * Współpraca z zespołem rekruterów i Key Account Managerami przy realizacji projektów..
