Z pasją do rekrutacji IT, z pasją do ludzi! Działamy na rynku niezmiennie od 2008 roku :)
NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA W BRANŻY
Chcesz zacząć pracę w rekrutacji? Czekamy na Ciebie. Jesteśmy zespołem doświadczonych rekruterów IT. Zgranym, pomocnym, pracującym razem i razem realizującym projekty. Potrafimy się też wspólnie bawić i świętować. Dołącz do nas i bądź częścią naszej TeamQuestowej "rodziny"!
Junior Rekruter
Wymagania: * Chęci rozwoju w rekrutacji * Gra zespołowa - dążymy do wspólnego celu, niemniej każdy odpowiada za własne projekty (premię otrzymujemy za własne realizacje + za cały zespół) * Podejście "can-do" - zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów :) * Otwartość na komunikację z różnymi osobami - na co dzień będziesz miał styczność z liczną grupą rozmówców * Nastawienie na cel i optymizm * Język polski na poziomie min. C1 * Język angielski na poziomie B2 * NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA W BRANŻY
Dodatkowe atuty: * Doświadczenie w pracy z Klientem * Wykształcenie (może być w trakcie) kierunkowe
Oferujemy: * Podstawę + prowizje za realizację projektów rekrutacyjnych, * Okres wdrożenia, abyś miał/a czas na naukę zagadnień związanych z naszą branżą * Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i kilka opcji wyboru (np. Rekruter, Konsultant 360, Team Leader) * Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Pl. Zawiszy * Pracę z bardzo doświadczonymi Konsultantami IT * Pracę stacjonarną w naszym biurze w centrum Warszawy * Szkolenia * Świetną atmosferę - jesteśmy na prawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty', * Docenienie i indywidualne podejście
Obowiązki: * Nauczysz się realizować projekty rekrutacyjne nie tylko IT :) * Analiza i weryfikacja profili kandydatów pod kątem wymagań Klienta (w skrócie dopasowujemy kandydatów pod kątem ich umiejętności do wymagań Klienta). * Prowadzenie wstępnych wywiadów z wybranymi Kandydatami w celu określenia / weryfikacji ich dopasowania do poszukiwanego profilu (telefonicznie, mailowo, spotkania). * Dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego (od zainteresowania kandydata ofertą do początku jego pracy w firmie Klienta)..
