Warszawa Mazowieckie
Wynagrodzenie: 6000 - 10000 PLN
TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT.
Przez półtorej dekady obecności na rynku wypracowaliśmy unikalną, autorską metodykę pracy, która pozwala nam łączyć najlepszych ekspertów technologicznych z topowymi pracodawcami.Do każdego projektu podchodzimy kompleksowo, a naszą codzienność napędza nastawienie na wynik, osiąganie ambitnych celów oraz ciągły rozwój kompetencji. Wierzymy, że w rekrutacji IT liczy się coś więcej niż tylko zamknięte wakaty – liczy się jakość, precyzja i partnerskie relacje.
Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj do nas!
Specjalista ds. sprzedaży B2B
Wymagania:
* Min. 2-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B usług profesjonalnych
* Doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu klientów
* Znajomość specyfiki branży rekrutacyjnej lub rynku IT (Podstawowa orientacja w modelach współpracy Success Fee, Contracting)
* Swoboda w prowadzeniu rozmów z osobami decyzyjnymi (Dyrektorzy HR, CTO, Zarząd, Ownerzy)
* Umiejętność organizowania własnej pracy, determinacja w domykaniu procesów sprzedażowych i orientacja na wynik
* Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne prowadzenie rozmów biznesowych z klientami zagranicznymi
* Znajomość narzędzi wspierających sprzedaż
Dodatkowe atuty:
* Mile widziane doświadczenie w agencji rekrutacyjnej, firmie doradczej, software housie lub w sprzedaży usług SaaS/IT.
Oferujemy:
* Płatne przerwy od świadczenia usług na B2B
* Pełną swobodę w działaniu. Cenimy samodzielność i dojrzałość biznesową. Dajemy Ci wolną rękę w wyborze strategii dotarcia do klientów i organizacji własnego dnia pracy - liczy się dla nas efekt, a nie godziny w systemie.
* Wsparcie merytoryczne, wymianę wiedzy w zespole ekspertów oraz możliwość szkoleń z zakresu sprzedaży i rekrutacji IT. Wraz z rozwojem portfolio klientów masz szansę na budowanie własnego zespołu sprzedażowego.
* Dostęp do kont premium na platformach, które automatyzują i ułatwiają Twoją codzienną pracę
* Atrakcyjny i przejrzysty system prowizyjny - stabilna podstawa to jedno, ale u nas Twój sukces ma realne przełożenie na zarobki
Obowiązki:
* Identyfikowanie potrzeb i docieranie do firm poszukujących wsparcia w rekrutacji (ze szczególnym uwzględnieniem sektora IT/nowoczesnych technologii).
* Mapowanie rynku, monitorowanie zapotrzebowania na wakaty u potencjalnych klientów i oferowanie usług agencji
* Prowadzenie pełnego procesu sprzedażowego - od pierwszego kontaktu (cold calling, cold emailing, social selling np. na LinkedIn), przez badanie potrzeb hr-owych, aż po przygotowanie oferty i negocjacje handlowe.
* Dbanie o wysoki standard obsługi pozyskanych klientów oraz rozwijanie współpracy (cross-selling i up-selling).
* Współpraca z działem rekrutacji
* Analiza trendów w branży HR i IT w celu szybkiego reagowania na nowe możliwości biznesowe.
