EuropaJOB.PL, certyfikowana agencja zatrudnienia z Krakowa (certyfikat nr 25922) z uwagi na szybki rozwój oraz realizację nowych projektów rekrutacyjnych, poszukuje kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku:
OPERATOR/OPERATORKA - maszyn CNC Miejsce pracy: Francja - okolice Nantes / Laval
Opis stanowiska: - określenie/ identyfikacja ustawienia sprzętu i narzędzi produkcyjnych - montaż lub demontaż odpowiednich narzędzi i form na każdej maszynie - konfiguracja maszyny zgodnie z określonymi parametrami i dostosowanie ustawienia - częste przeprowadzanie kontroli w celu zapobiegania problemom - zadania związane z obsługą przecinarek plazmowych, frezarek z oprogramowaniem Heidenhain - praca z frezarką 5-osiową - ustawienia detali - produkcja jednostkowa, małoseryjna
Wymagania: - dobra znajomość języków programowania CNC - dobra znajomość maszyn sterowanych numerycznie - przestrzeganie właściwych zasad obsługi i eksploatacji wyposażenia pomiarowego - umiejętność ustawiania i obsługi maszyn CNC - znajomość oprogramowania Heidenhain - umiejętność samodzielnej pracy z rysunkiem technicznym i planami - umiejętność obsługi wózka widłowego i suwnicy - komunikatywna znajomość języka francuskiego lub angielskiego - prawo jazdy kat. B
Oferujemy: - zatrudnienie na podstawie Polskiej umowy o pracę tymczasową - wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia 2400 -2800 € netto za pełny przepracowany miesiąc - zwrot kosztów za przejazd Polska - Francja - zagwarantowane i zorganizowane bezpłatne dojazdy z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy - darmowe zakwaterowanie - stały kontakt z polskim rekruterem również po rozpoczęciu zatrudnienia - opiekę polskiego koordynatora - pomoc w załatwieniu formalności
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: [email protected] wpisując w tytule wiadomości, "operator maszyn CNC”. Administratorem danych jest EuropaJob.pl Sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Kraków 30-415, ulica Wadowicka 6. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
W CV proszę umieścić następującą klauzulę : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Wyrażam jednocześnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.” .
