Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj do nas!
TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.
Mid/Senior IT Recruiter
Wymagania: * min 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najchętniej agencyjnie * umiejętność pracy samodzielnej jak i pracy w zespole * brania pełnej odpowiedzialności za swoją pracę * obowiązkowości i punktualności * chęci rozwoju swoich umiejętności i kompetencji, nastawienia na cel oraz optymizmu * podejścia "can-do" (zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów) * kreatywnego myślenia
Oferujemy: * pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (niezmiennie obecni od 17 lat) * kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność * pracę w zgranym, kilkuosobowym zespole * możliwości rozwoju i zdobywania nowych kompetencji * pracę stacjonarną w Warszawie * solidną podstawę oraz wysokie prowizje za realizację projektów * biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskego" i Pl. Zawiszy * pracę na bazie ponad 60.000 kandydatów, w tym tych, do których nie ma na LinkedInie
Obowiązki: * realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT * rekrutacje do innych branż (sprzedaż, finanse, itp.) * dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego * pozyskiwanie i selekcja kandydatów * budowanie pozytywnych relacji oraz candidate experience * bycie ekspertem na każdym etapie procesu rekrutacji * współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami.
